經過這幾個月瘋狂的實習面試，我也累積很多面試的經驗和知識，如經想藉由這次的機會來紀錄微軟的實習面試，分享給大家，也做個回饋。請多多指教!
我投遞的職稱是TAI(技術助理)，當初發現網路上關於TAI的面試心得和部門介紹真的很少，相對於MOI、RDI，以下是我這幾個月來面試的心得、時程、轉折、面試的題目、形式等等，希望能幫助到有需要的人。
時程
2020/03/24 第一關【完成申請】-履歷撰寫完成並投遞職缺成功
2020/04/06第二關【電話面試】-書審通過進行電話面試
2020/04/13第三關【顧問面試】-進行一對一或一對多實體面試
2020/04/27第四關【最終面試】-針對分配到的部門進行深度面試-service team
2020/05/25第四關【最終面試】-針對分配到的部門進行深度面試-CHME
2020/06/01【恭喜錄取】–寄發錄取通知信
第一關【完成申請】-履歷撰寫完成並投遞職缺成功
首先，投微軟實習前幾個月可以先到微軟實習臉書的粉絲團看看有無活動可以參加，像我就有參加"企業參訪"、 "一日微軟實習生計畫"，還有一些演講，這樣會對未來實習的工作能內容、職位更加了解喔!!也能顯示出你對一間公司的熱誠、好奇(很重要!!!)。
之後就可以開始投遞實習，先到專屬的網頁根據你想要的職位填寫、遞送履歷，如下圖所示:
第二關【電話面試】
之後慢慢等待萬寶華人力的人資姊姊打電話來第二關面試，這關主要是約下次面談的時間和做初步的篩選。人資姊姊的聲音很溫柔，跟他聊天很舒服~~大概聊了15分鐘左右，問我的問題:
1. 為何要來實習?
2. 是否確定可以實習一年?
3. 問我最厲害的程式語言是什麼?
4. 喜歡演講、聊天嗎?
5. 之前有無相關溝通經歷?
6. 一周可以來上班幾天?
第三關【顧問面試】-進行一對一或一對多實體面試
第三關面試的形式分為前、後半段，前半段為英文部分(3–4分鐘的英文自我介紹、英文聊天)；後半段為中文面試(對能力的快問快答、自身經歷的問題)。
時間:大概40分鐘
地點:萬寶華的公司
形式:我是一對一，但是我有些朋友是一對多，主要還是看你被怎麼安排。
英文面試部分：
- 4分鐘自我介紹
- 問我遊學的經歷
- 碰到的挫折
- 有無實習經驗？
- 問我之前的工作在做甚麼？
中文部分：
- 你認為TAI是什麼？
- 我做過的專案有甚麼？
- 要我為我的程式能力評分0–10分
- 我最熟悉的程式語言
再來跟我說今天面試下來我可能適合的部門，就結束了!
第四關【最終面試】-針對分配到的部門進行深度面試-service team
不久之後，我收到第四關的面試通知，這次主要是與我被分配到的部門的實習生、微軟實習計畫的主辦人Grace Ma、Willie面談。真的辛苦Grace Ma、Willie，要面試全部的實習生，真的很偉大!!!
時間:大概40分鐘
形式:三對一，三位面試官，線上面試。
面試部門:service team
我算了一下大概被問了30題面試的題目吧!XDD
首先是，Willie先問一些我做過的專案有哪些，要我介紹；後來是部門的實習生問我這些專案技術的問題(因為都是我做過的專案的問題，所以就不列出來)；最後是Grace Ma問一些人格特質、考驗你的臨場反應(如下所示)!!因為問得很快、來不及反應就下一題了哈哈。
- 問我最害怕的事情
- 最有挫折的事
- 為何投遞微軟
- 如果你跟主管意見不合怎麼辦?
- 妳像什麼器皿
這題我問了三次哈XD，後來其實還是沒有懂，因為問題太特別了!!後來才勉強回答(也不知道自己有沒有聽錯XDD) - 妳有無準備這個面試
- 妳還剩下幾學分
- 畢業論文寫了嗎
- 團隊中妳最喜歡當哪一個角色?
- 妳想做技術職還是管理職
老實說，微軟是我第一次面試的公司，所以我特別特別的緊張，而且有些回覆後來想想，真的很後悔為何當初要這樣說…明明就知道怎樣回答會更好，但是因為生疏，所以表現沒有很好。
不料，過幾個禮拜後我就收到感謝信了嗚嗚嗚…
第四關【最終面試】-針對分配到的部門進行深度面試-CHME
不過，就在某天我在搭公車的時候，我突然接到微軟的人資姊姊，打電話來約面談時間，當下我滿頭問號，以為是內部人員搞錯面談的人，再三確認後，確定真的是打給我!!!微軟給我第二次機會!!!
我有詢問為何有第二次面試的機會，他說是因為我某一個經歷剛好符合該部門想找的實習生。而且很少有人能再有第二次的機會，我真的很感謝。
我這個經歷是跟數據分析相關的，是我另外花時間學習的專案。這讓我了解，過去所累積的經驗，對未來一定都會有幫助，只要有心去學習。
時間:大概20分鐘
形式:二對一，二位面試官，線上面試。
面試部門:Cloud Hardware Manufacturing Engineering，簡稱CHME
該部門是新創部門，所以面試我的只有微軟實習計畫的主辦人Grace Ma、Willie (不像上次的service team還有實習生面談)。而且因為是第二次面談，所以幾乎沒有問我個人的問題、人格特質的問題，都是問一些專業、經歷相關的問題:
- 英文自我介紹
因為該部們的大boss是外國人，所以溝通、開會都是用英文。 - 新部門你可能跟你想的不一樣，會有很多跟流程管理、資料分析相關的工作，你可以上任嗎?
- 介紹你學的流程管理有什麼
我共享我的螢幕，分享queuing model、和我之前模擬的資料
4. Power BI有用過嗎?
5. 有做過什麼資料分析的專案嗎?
6. 有沒有問題要問
我問有什麼挑戰?
他說一開始工作可能比較浮動，由主管安排，訂定新的SOP、而且需要工廠訪查，我說這聽起很像"工業管理"，
7. 後來他們問我對工管了解嗎?
8. 我對 時程控管了解嗎?
最後我有問需要那些人格特質?
他說這兩個項很重要:
(1) 技能:數據分析(Power BI)、廠務流程、分析資料、流程優化
(2) 人格特質:因為要控管時程，所以要細心
一個禮拜後我就收到錄取通知了!!
也可能是因為這是我第二次面試微軟，所以我比較不緊張，都有講到應該要講的。
錄取只是一個新的開始，之後的工作會碰到更多未知的轉業知識和領域，雖然我是資管的學生，而該部門比較偏向工管，但是能有這個跨領域的機會，十分的難得，我會好好把握!!
謝謝耐心看完~~如果有任何問題，都可以在跟我說!!!
如果喜歡我的分享，請給我claps~~我會繼續分享我在微軟CHME部門的點點滴滴!!未來就請多多指教了!!:)
